財政部主管法規共用系統

一、 目標：
為使員工能參與機關決策及管理制度，鼓勵本中心同仁加強運用智慧及發揮創意，檢討、研提與機關業務及管理制度相關之各項興革意見、專題研究及參與制度，進而落實施行創新便民服務、行政流程改造及開源節流效能，以提升行政效率，增進為民服務品質。
二、 實施對象：本中心同仁由各單位推薦提案。
三、 提案範圍
（一） 關於機關施政方針之改進及創新事項。
（二） 關於機關施政計畫及法令規章之改進及革新事項。
（三） 關於機關業務推動方法及執行技術之研究發展，足以提升生產力之事項。
（四） 關於工作流程之簡化及改進或創新，足以提高工作效率之事項。
（五） 關於機關組織或行政管理之改進或創新，足以提高工作效率之事項。
（六） 關於工作環境及軟硬體設備（施）之改進或創新，足以提高工作品質之事項。
（七） 足以強化服務熱忱、提升服務品質及績效之改進或創新事項。
（八） 足以節約能源公帑、降低行政成本之改進或創新事項。
（九） 足以增進員工福利、促進機關和諧及認同之改進或創新事項。
（十） 其他對推行機關行政革新，確有裨益之事項。
四、 提案審查小組：
（一） 本中心設提案審查小組，由主任指派副主任一人擔任召集人，並由各組室主管及三年內財政部獲獎人員擔任組員，評審提案及其他事宜。
（二） 小組工作職掌：
辦理推薦提案之審查作業，評選具特殊重大提案及績效之提案提報財政部。
五、 審查獎項及指標  
（一） 審查獎項： 
1.創新獎：係指「業經採行確具實際執行成效之提案」
2.點子獎：係指「尚未採行僅具預期效益之提案」
由提案者自行擇定參加獎項，並依審查項目、審查重點及格式頁數填具提案成效表或提案建議表。
（二） 審查指標：
1.創新獎評審項目：創新性、周延性、執行性、應用性、效益性等。
2.點子獎評審項目：創新性、周延性、前瞻性、可行性、效益性等。
六、 提案審查程序：
（一） 各組室就其提報創新獎及點子獎之效益、適切性、內容完整等項目，應先召開內部會議審核修正，再填具提案成效表（如附件一）或提案建議表（如附件二），並應先自行評核及併案將評核意見表（如附件三、四），連同相關文件一式三份，送交人事室。
（二） 人事室綜整各組室提報案件後，應先召開「前置審查會議」，除邀集原「提案審查小組」組員，各組室須指派一至二名與提案業務相關或較具學術研究經驗同仁與會討論，並就提案各項填報內容逐案審查，回饋相關建議，各組室配合修正後，送交人事室。
（三） 由人事室於二週內將提案資料送與業務相關（行政類及業務類）審查小組輪值人員二人，依據審查配分表（如附件五、六）進行初評，並於五日內將評審結果填復人事室，如同一案件遇下列情形之一者，應再增加評審委員二名評分，並以平均分數提送提案審查小組評審：(1) 同一案件所評分數均為七十九分。(2) 同一案件所評分數為一人評八十分以上、一人評七十九分以下。(3)同一案件所評分數均為八十分以上，且相差十分以上。另對於二位評審委員評相差二十分以上之提案，應連同評審委員之評審意見提送審查小組評審。
（四） 每年辦理一次提案審查及召開提案審查小組會議，並得視需要召開臨時會議。由召集人擔任主席，審議各提案初評之妥適性，及評選特殊重大或具績效之提案，薦送財政部參獎，並簽奉主任核定。
（五） 召開提案審查小組會議評審時，如有必要，得請提案人到場說明，惟說明後應即退席。
七、 獎勵方式：創意提案獎勵標準如下：
（一） 創新獎提案：
1. 優等獎（九十分以上）：每案主要提案人員核給記功一次，參與提案人（至多二人）核給嘉獎二次，並提報財政部參賽。
2. 甲等獎（八十五分以上，未滿九十分）：每案主要提案人員核給嘉獎二次，參與提案人（至多二人）核給嘉獎一次，並提報財政部參賽。 
3. 乙等獎（八十分以上，未滿八十五分）：每案主要提案人員核給嘉獎一次，參與提案人（至多一人）核給嘉獎一次，並提報財政部參賽。
（二） 點子獎提案：點子提案經「提案審查小組」審查八十分以上除提報財政部參賽外，每案主要提案人員核給嘉獎一次。
（三） 各組室創意提案（含創新獎、點子獎）經「提案審查小組」審查提報財政部，數量年達十案以上（行政單位年達五案以上），組室主管各核給嘉獎一次。
（四）提案經財政部評選獲獎者，依「財政部創意提案制度實施計畫」之獎勵標準核予獎勵，不再適用本實施計畫之獎勵標準。
八、 創意提案經「提案審查小組」審查通過者於本中心電視牆（TV screen）公告表揚，另提案提經財政部獲獎者，亦同。
各組室年度創意提案及評審結果公告於本中心內網「創意提案專區」，另於中心外網新增連結財政部「主題專區」之「創意提案專區」，以為分享與活化。
九、 每年度統計各組室提報之創新及點子獎項案件數及獲獎數，提送機關首長列入年終團體考績分配參考。