法規內容：
一、實施依據：
行政院七十九年十月二十二日台七十九人政參字第三九二七八號函。
二、實施目的：
為因應上下班尖峰時間交通壅塞、減輕同仁通勤困擾，採行彈性上下
班時間措施，使人事管理更趨人性化，進而提振工作士氣與行政效率
。
三、實施原則：
（一）不影響民眾及其他機關人員洽辦公務，不使民眾及其他機關人員感
到不便。
（二）在本局現有員額編制下，每週上班日數及每日一上班時數不變。
（三）建立完善周密之出勤管理制度（採用掌形鑑識差勤管理），避免影
響辦公紀律。
（四）維持業務之正常推行，不降低行政效率。
四、實施對象：
（一）本局職員（含編制內人員及聘僱人員），且向人事單位報備者納為
本要點實施對象。
（二）技工、司機、工友視實際需要由總務室參照本要點規劃辦理。
五、實施方式：
（一）彈性上下班時間：
1.正常班人員：上班時間為八時三十分至八時五十分，下班時間為
十七時至十七時二十分；十二時三十分至十三時，全體休息不併
入彈性時間範圍內；核心上班時間為九時至十二時三十分及十三
時至十七時，同仁均應在勤。
2.輪班人員（含非正常班人員）：輪值上下班時間往後彈性十分鐘
。
（二）請假時間計算：
1.全日請假：
（1）正常班人員：按正常上班時間填寫假單，自八時三十分至十七
時。
（2）輪班人員：按輪值時間填寫假單。
2.半日請假：
（1）正常班人員：
（A）上午請假：按正常上班時間辦理，自八時三十分至十二時三
十分。下午上班時不具彈性，其上、下班起訖時間為十三時
至十七時。
（B）下午請假：按彈性上班時間，上午上班滿四小時計算之。
（2）輪班人員：按彈性上班時間，上班滿四小時計算之。
3.按小時請假者：
（1）正常班人員：
（A）未開始上班即行請假者，一律不具彈性，依正常上班時間八
時三十分起算至九時三十分以前上班者，應請假一小時；九
時三十一分至十時三十分以前上班者，應請假二小時，餘類
推。
（B）已上班一小時以上再請假者，以八小時扣除當日上班時數（
按小時計），計算請假時數。
（2）輪班人員：
（A）未開始上班即行請假者，一律不具彈性，依輪值時間按小時
計算請假時數。
（B）已上班一小時以上再請假者，以八小時扣除當日上班時數（
按小時計），計算請假時數。
（三）上下班使用掌形鑑識機規定：
1.依規定辦公時間到、退勤者，應使用掌形鑑識機登錄。
2.請假、休假或公差均請事先辦妥差假手續送人事室登錄，全
日請假或公差者免使用掌形鑑識機，非全日請假或公差，其
須於辦公室時間內到勤或提早退勤者，仍應依實際進出時間
使用掌形鑑識機登錄。
3.使用掌形鑑識機如因故無法比對或關員因手受傷以致無法使
用掌形鑑識機時，請及改以人工到退並立即通知人事室處理
。
六、其他注意事項；
（一）實施彈性上班人員，上班未達規定之時數或於上班日之核心時間內
未到勤者，應依規定辦理請假手續，請假時數至少一小時。
（二）在辦公時間內，因公外出須辦理公出手續，經單位主管核章後，送
人事室登記，並於外出時使用掌形機登錄。
（三）本局各單位各股應自行控管股內同仁之上班時間，於上班日之彈性
時段內，至少須有一人以上到勤，俾便接聽電話及其他聯繫、協調
等事項，不得因實施彈性上班而影響公務之推行。
（四）使用掌形鑑識機如無法比對登錄，請即向人事室報備改按簽名方式
辦理。如發現掌形鑑識機故障或時間有誤，亦請即通知人事室處理
。
（五）上、下班忘記使用掌形鑑識機登錄或使用不當致掌形鑑識機無紀錄
，由當事人敘明實際到、離時間，經單位主管證明核准後，送人事
室登記。如當事人不能確定實際上、下班時間，則正常班人員推定
其為八時五十分上班，十七時二十分下班，輪值人員推定其為彈性
輪值時間開始時上班，彈性輪值時間終了時下班。
（六）因遺忘使用掌形鑑識機或因使用不當致掌形鑑識機無紀錄全年超過
十次者，註記平時考核劣點。
（七）搭乘交通車上班，因不可抗力原因，至逾彈性上班時間抵達者，應
由車掌開立交通車遲到證明書，憑以註銷遲到紀錄。自行開車有具
體不可抗力之事實時，比照搭乘交通方式辦理。
（八）其他有關出勤管理，悉依「行政院及所屬各機關公務人員平時考核
要點」辦理。
七、本實施要點陳報財政部核定後實施。