第 1 條
為促進中央與省 (市) 稅務人員互相交流，並加強管理，提高稅務行政工作效率，特訂定本辦法。
第 2 條
本辦法適用之單位為財政部賦稅署、財政部台北市國稅局、財政部高雄市國稅局、省 (市) 財政廳 (局) 之稅務單位與各縣市稅捐稽徵處。
第 3 條
本辦法適用於前條所列各單位七職等以上稅務人員，但主計、人事人員除外。
第 4 條
實施輪調稅務人員之任期，每期定為三年，期滿應即輪調，必要時得予延長，但延長任期最多不得超過三年。
第 5 條
實施輪調稅務人員之任期，自實際到職之日起算，並以每年一月底及七月底為屆滿基準日期。其在本辦法施行前屆滿一次或連任期限者，均以本辦法施行時之次年一月底為屆滿基準日期。分批辦理輪調。
第 6 條
任期屆滿輪調人員，應由各原屬稅務機關或主管稅務機關，就其品德、學識、才能及服務成績等項，予以綜合考評，填具考評表 (如附件一) 於任期屆滿二個月前，擬具輪調人員名單，函報核轉財政部審議。
第 7 條
前條所定輪調人員案件之審議，由財政部設立「稅務人員輪調案件審議委員會」審議之。
前項委員會以財政部及省 (市) 有關單位首長為委員組成之。
第 8 條
審議會之決議分由財政部及省 (市) 政府循人事法令所定任免程序辦理。
第 9 條
經核定輪調人員，應依限赴調，除因特殊情形經報准者外，如逾期赴調或抗調者，應視情節輕重，依有關法令議處。
第 10 條
經核定輪調人員，得依出差旅費規則規定，核給其本人及眷屬赴任旅費，並發給搬遷費。
第 11 條
各輪調單位臨時出缺人員之遞補，內部人員之互調及因業務需要之遷調，均由各單位自行辦理，不受本辦法之限制。
第 12 條
本辦法自發布日施行。