一、為提升為民服務品質，營造組織學習有利環境，特訂定本作業流程，
    辦理組織學習活動。


二、本局參訪企業、團體或機關等標準作業程序：
（一）本局人事室依組織學習規劃或函請各單位提出參訪需求及提供受訪
      企業、團體或機關等名單，選定標竿學習對象。
（二）聯絡受訪對象徵詢配合意願及確定參訪重點（如參訪主題、時間、
      參加對象、梯數、人數等）。
（三）將受訪對象、時間、參加對象、人數，及預估預算金額簽陳局長核
      准並指定領隊，同時敬會本局會計室、總務室配合辦理。
（四）與受訪對象聯絡確定時間、人數，並協調活動細節及雙方需配合事
      項（如停車、訂餐、印製講義及時間控制、人員活動區域限制等問
      題）。
（五）依參訪主題分配各單位名額，函各單位限期依名額提報參加人員名
      單。
（六）確定參加名單，通知受訪對象並通知總務室辦理保險、承租遊覽車
      、準備紀念品、飲水等，發通知予參加人員詳敘活動注意事項。
（七）活動當天由領隊與人事室工作人員共同引導參訪之進行，包括點名
      簽到、集合及管制參加人員，並隨時與受訪對象承辦人聯繫溝通等
      ，總務室公關股派員拍照或攝影。
（八）活動結束後，檢具簽到單及餐食收據報帳，並將參加人員填寫問卷
      或撰寫之心得報告附卷歸檔。


三、本作業流程經報請局長核定後實施，修訂時亦同。