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辦法： |
一、財政部(以下簡稱本部)為有效獎勵對稅務工作有功之機關及人員，激勵其士氣，提高稅務行政
效率，特訂定本要點。
二、本要點之獎勵金，由本部賦稅署及各地區國稅局年度預算中支應。
三、獎勵金發放對象如下：
(一)本部所屬賦稅署、財政資訊中心、各地區國稅局及本部其他辦理有關稅務工作之單位。
(二)各直轄市政府及縣(市)政府所屬稅捐稽徵機關。
四、獎勵金審查程序如下：
(一)由本部成立稅務獎勵金核發審查小組(以下簡稱審查小組)，就下列事項審查，並簽報部長核定：
1.本部所屬賦稅署、財政資訊中心、各地區國稅局及本部其他辦理有關稅務工作單位之請獎案件。
2.各直轄市政府及縣(市)政府所屬稅捐稽徵機關之請獎案件。
(二)由各地區國稅局分別成立審查小組，審查該局所屬機關及單位之請獎案件，並簽報局長核定；審
查及發放獎勵金情形，應按季陳報本部審查小組備查。
五、本部審查小組，由下列人員擔任委員：
(一)本部次長一人，並兼召集人。
(二)本部主任秘書。
(三)本部人事處處長。
(四)本部會計處處長。
(五)本部賦稅署署長。
(六)本部政風處處長。
(七)本部法制處處長。
前項審查小組委員，必要時，得由本部部長增加指定本部簡任層級人員一人至四人擔任，任期二年。
第一項審查小組置執行秘書一人，由本部賦稅署稽徵行政組組長兼任；其他有關工作人員，另由該署
派員兼任。
六、各地區國稅局審查小組，由各該國稅局下列人員擔任委員：
(一)副局長，並兼召集人。
(二)主任秘書。
(三)人事室主任。
(四)主計室主任。
(五)監察室主任。
(六)政風室主任。
(七)主管企劃業務科長。
(八)局長指定之簡任人員二人。
前項審查小組置執行秘書一人，由主管企劃業務科長兼任；其他有關工作人員，另由各該國稅局派員
兼任。
七、符合下列具體事蹟之一者，發給獎勵金：
(一)為民服務工作，經行政院或行政院指定之初核機關考核評定績優。
(二)稅捐稽徵機關稽徵業務考核，經評定績優。
(三)行政救濟工作，經考核評定績優。
(四)稅務風紀，經考核評定績優。
(五)個案調查成績，經評定績優。
(六)規劃、督導或執行各種加強稽徵方案，績效優異。
(七)規劃、督導或執行稅務行政自動化，績效優異。
(八)規劃、督導或執行欠稅清理工作，績效優異。
(九)規劃、督導或辦理租稅教育與宣傳，績效優異。
(十)規劃、督導或執行電子發票推廣工作，績效優異。
(十一)推行重大賦稅政策及措施，績效優異。
(十二)辦理重要賦稅法規之擬訂、修正，週延縝密，績效優異。
(十三)規劃、督導及考核各項稽徵業務或稅務行政，績效優異。
(十四)辦理重大違章案件或事後稽核稅務案件，績效優異。
(十五)辦理遺產稅及贈與稅實物抵繳業務，績效優異。
(十六)其他辦理有關稅務工作，具有優異表現。
前項有關金額或件數之規定，由本部審查小組依稅捐稽徵機關等級分別訂定之。
八、獎勵金分為一等獎、二等獎及三等獎三種；其獎別之認定基準，由本部審查小組定之；其獎額按
預算金額及請獎人數，由本部審查小組視情況定之。
九、凡符合本要點之規定得請發獎勵金者，由請獎機關或單位於事實確定後三個月內填具獎勵金申請
表，並檢附有關證明文件提出申請。但獎勵金預算經立法院決議不得執行者，於得執行後，經本
部通知請獎機關之日起，三個月內提出。
請獎案件屬本部審查部分，由賦稅署初核後，提送本部審查小組審查；屬各地區國稅局審查部
分，提送各該機關審查小組審查。
十、同一事蹟業依其他規定領取獎金者，不得重複申請本獎勵金。但依其他規定領取之獎金金額，低
於本要點規定得請領獎勵金者，得就其差額部分，申請發給獎勵金。
十一、依本要點申請之獎勵金，每人每年領取之金額，以月平均計算，最高不得超過其月俸額、專業
加給及主管職務加給合計數百分之三十。但薦任第九職等主管以上人員，每人每年領取之金
額，最高不得超過上開合計數百分之十。
十二、本獎勵金專款，不得移作他用。
十三、各受獎機關或單位依本要點規定領取之獎勵金，應按業務績效轉發所屬相關在事出力人員，不
得移作其他用途。 |