第 1 條        本辦法依關務人員人事條例第十三條規定訂定之。

第 2 條        本辦法用詞，定義如下：

　　　　　一、調任：指同官等職等或不同官等職等間職務之調動。

　　　　　二、互調：指內勤人員與外勤人員間之調動。

　　　　　三、輪調：指同為內勤人員或同為外勤人員，同官等職等
　　　　　　　間之調動。

　　　　　四、調動：指前三款之調任、互調或輪調。

　　　　　五、外勤人員：指辦理查緝、稽核、驗貨、抄船、押運、
　　　　　　　駐庫、駐站、駐段、機動巡查、監視及巡邏任務之人
　　　　　　　員。

　　　　　六、內勤人員：指外勤人員以外之人員。

第 3 條        關務署為配合業務需要，每年於上、下半年度，各辦理該
　　　　　署及所屬各關間關務人員之調動一次。但必要時，得隨時
　　　　　辦理。

第 4 條        關務署各組室主管及各關關務長、副關務長之職期為三年
　　　　　，得連任一次，因業務特殊需要，經關務署署長核定，連
　　　　　任期限屆滿，得特准延長一年。但必要時，得隨時調動。

第 5 條        關務人員除前條所列人員外，其餘各級單位主管之職期為
　　　　　三年，期限屆滿，因業務特殊需要，經機關首長核定，得
　　　　　連任一次。但必要時，得隨時調動。

第 6 條        非擔任主管關務人員，在同一單位任期以不超過三年為原
　　　　　則，期限屆滿，因業務特殊需要，經機關首長核定，得再
　　　　　延長二年。但辦理業務與人民權益密切相關者，或為應業
　　　　　務需要，仍得隨時調動。

　　　　　前項所稱同一單位，在關務署為科；在各關為課，未設課
　　　　　之單位為股。

第 7 條        關務人員有下列各款情形之一者，得經權責機關首長核定
　　　　　，暫緩辦理調動：

　　　　　一、最近一年內屆齡或命令退休或最近三個月內自願退休
　　　　　　　且已提出申請。

　　　　　二、本人重症住院，或檢具醫療院所證明之個人特殊傷病
　　　　　　　。

　　　　　三、家庭遭遇重大變故。

　　　　　四、因業務特殊需要，且已逾延任或延長之期限。

　　　　　五、擔任海關大型及行李檢查X光判讀、事後稽核；或關
　　　　　　　務署風險管理、稅則分類等人員，表現優良，且已逾
　　　　　　　延任或延長之期限。

　　　　　六、其他不可抗力之事由。

第 8 條        關務署及各關間關務人員申請調動，其作業需視關務署或
　　　　　各關職缺及業務需要辦理，調動後至少應服務滿一年，始
　　　　　得再行申請。但因應業務需要調動者，不在此限。

第 9 條        關務人員擔任資訊、海務、工程、緝毒犬培育、訓練及領
　　　　　犬等工作或人事、會（主）計、統計職務者，除各級人事
　　　　　及會（主）計、統計主辦人員應分別適用其相關法規之職
　　　　　期調任規定外，得不受本辦法所定職期之限制。

　　　　　政風及督察單位人員，不適用本辦法之規定。

第 10 條      本辦法自發布日施行。