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修正關務機關業務考核要點第二點、第五點、第七點

主管機關: 財政部關務署
發文機關: 財政部關務署
發文日期: 103.12.15
發文字號: 台關政綜字第1036002783號 函
異動性質: 修正
旨: 修正關務機關業務考核要點第二點、第五點、第七點
法規名稱: 關務機關業務考核要點
法規內文:
一、為強化各關及所屬各分關關務業務之水準,提高行政效率及服務品質,改進業務缺失,並據以辦理獎懲,特訂定本要點。

二、考核項目如下:
(一)績效評估。
(二)通關業務。
(三)查緝業務。
(四)分估及事後稽核業務。
(五)關務風紀。
(六)關務人事。
(七)總務管理。
(八)財政部交辦重要事項。
    前項第八款考核項目,視需要辦理。

三、考核作業方式如下:
(一)每年由財政部關務署召集相關人員組成業務督導考核小組。實施考核前四個月內應訂定考核計畫,陳報部、次長核定後函轉各受考核機關配合辦理。
(二)考核人員為瞭解受考核機關實際工作狀況及績效,得向受考核機關各級主管人員查詢有關事項,並依相關規定調閱有關檔案文卷。如發現受考核機關業務上有重大缺失或舞弊情事,並得會同其上級主管人員或督察或政風人員深入調查。
(三)考核人員應公正無私執行任務。倘有接受招待敷衍塞責或提出不實之考核報告,經查屬實者,嚴予議處。
(四)考核人員應就考核結果詳加記錄,並於考核工作結束後一週內提出考核報告及考核評分表,由財政部關務署彙整陳報部、次長核閱。

四、考核對象以基隆關、臺北關、臺中關及高雄關為主;必要時,可選定各關所屬分關實施考核。

五、考核成績之核算方式如下:
(一)考核時分別就各項考核項目單獨計算成績,每一考核項目均以一百分為滿分。
(二)各受考核機關之加權總成績,依下列各項考核項目權數計算得分加總:
    1.績效評估百分之二十五、通關業務百分之十、查緝業務百分之十、分估及事後稽核業務百分之十、關務風紀百分之十五、關務人事百分之十、總務管理百分之十、財政部交辦重要事項百分之十。
    2.財政部交辦重要事項未列入年度考核時,通關業務及查緝業務之權數分別調整為百分之十五,其餘考核項目維持原權數。

六、業務考核結束後,應將考核檢討報告分送各關,作為業務改進及主管獎懲、調遷之重要參考。

七、考核結果依「關務人員獎懲辦法」及考核成績辦理獎懲,其獎懲額度如下:

考核成績 獎懲額度
九十五分以上            記一大功
九十分以上未滿九十五分  記功二次
八十五分以上未滿九十分  記功一次
八十分以上未滿八十五分  嘉獎二次
七十分以上未滿八十分    不予獎懲
六十分以上未滿七十分    申誡一次
未滿六十分              記過一次

受考核機關首長依第五點第二款之加權總成績核給。其他相關人員依下列核給標準,本於權責按獎由下起之原則辦理獎懲陳報。
(一)各主辦業務主管及對承辦各考核項目核心業務具有重大貢獻之人員分別依主辦考核項目之成績。
(二)其他參與考核作業人員依第五點第二款之加權總成績。

八、業務督導考核小組成員及參與行政作業人員,依「關務人員獎懲辦法」,本於權責按獎由下起之原則辦理獎懲。