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訂定「財政部關務署及所屬各關遴用約僱人員擔任職務代理人公開甄選作業規定 」,並自即日生效,請 查照。

主管機關: 財政部關務署
發文機關: 財政部關務署
發文日期: 102.03.28
發文字號: 台關政人字第1026002633號 函
異動性質: 訂定
旨: 訂定「財政部關務署及所屬各關遴用約僱人員擔任職務代理人公開甄選作業規定 」,並自即日生效,請 查照。
法規名稱: 財政部關務署及所屬各關遴用約僱人員
法規內文:

一、    財政部關務署(以下簡稱本署)為統一規範本署及所屬各關遴用約僱人員擔任職務代理人之僱用程序,確立相關單位權責分工,建立人力僱用制度,提高遴用效率,並以公平、公正、公開甄選為原則,特訂定本作業規定。

二、    本署及所屬各關,依公務人員留職停薪辦法、各機關職務代理應行注意事項及行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法,僱用擔任職務代理人之約僱人員,其甄選程序,依本作業規定辦理之。

三、    本署及所屬各關為辦理甄選作業得設置遴選小組,辦理筆試或口試等甄選作業。

遴選小組置委員三至五人,由本署或各關副首長以上人員擔任召集人;其餘委員,由用人單位或相關單位至少指派一名科()長級以上人員擔任。召集人或委員遇有其配偶或三親等以內之血親、姻親參加甄選,應自行迴避,並視需求,由首長或用人單位另行指派人員擔任。

四、    本署及所屬各關於辦理約僱人員擔任職務代理人時,由各用人單位簽報用人需求,並依相關規定,簽陳首長核定,或報經本署核轉財政部同意後,由本署統一或各關自行進行甄選。

各用人單位於提報或簽辦相關用人需求時,須加會各機關人事室及會(主)計室,以確認各機關管控員額及經費來源。

五、    各用人單位需求於奉財政部或首長核定後,應提供擬遴用之資格條件、工作項目、僱用期間、工作地點等,由人事室至行政院人事行政總處網站公開徵才,公告期間應為三日以上。
 

六、    為公正及公平取才,本署及各關得採筆試、口試、測驗、實地考試、審
 

            查知能有關學歷經歷證明等方式,分階段或同時行之。知能有關學歷經
歷之證明由各機關用人單位或人事室採書面審查,合格者始通知參加甄
試。

筆試方式及試題內容由遴選小組或機關首長擬定,口試由遴選小組負責
,評分表如附表一。

考試採分階段測驗時,均先實施筆試測驗,並依筆試成績高低順序,擇
選需求人數之二倍為合格者進入口試,筆試成績低於六十分者為不合格。口試成績高於六十分,依成績高低排序,擇選與需求同額之人數錄取,並得加列備取人員

 

七、    依本規定遴用約僱人員之契約、待遇、差勤等由各機關人事室負責辦理
 

             ;保險、離職儲金等則由秘書室負責辦理。
 

八、    各機關首長、遴選小組召集人及委員,以及其他辦理遴選作業人員應嚴
 

             守秘密,不得徇私舞弊、潛通關節、洩漏試題,違者依法懲處或移送法
辦。

立法理由:
圖表附件: