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修正「財政部財政資訊中心優秀人員選拔獎勵要點」第一點、第二點、第四點

主管機關: 財政部財政資訊中心
發文機關: 財政部財政資訊中心
發文日期: 107.04.25
發文字號: 資人字第1070001208號 函
異動性質: 修正
旨: 修正「財政部財政資訊中心優秀人員選拔獎勵要點」第一點、第二點、第四點
法規名稱: 財政部財政資訊中心優秀人員選拔獎勵要點
法規內文:
一、本中心為激勵同仁士氣、發揮工作濳能及提昇榮譽感,特依「財政部所屬機關優秀員工選拔及表揚要點」之規定,訂定本要點。
二、優秀人員之選拔名額共計五名,依工作性質區分為二個類組;各類組遴選名額如下:
(一)業務類人員四名:表揚對象為辦理資通訊業務之人員。(資通訊業務含資通訊計畫管考、資通訊系統及設備之設計規劃、建置、管理及維運、應用系統操作管制、財稅資料處理及查調、電子發票策略規劃及宣導、相關法制作業等業務)。
(二)行政類人員一名:表揚對象為辦理行政工作之人員。(行政工作含文書管理、檔案管理、財務、出納、採購、廳舍營繕、技工工友管理等事務與人事、主計及政風業務)。
三、本中心職員(含聘僱人員)符合下列基本條件,並具有特殊條件之一者,得選拔為本中心優秀人員;已當選並經表揚有案者,三年內免再列入選拔。
三、
(一)基本條件:
1. 操守廉潔,品德優良,敬業樂群者。
2. 在本中心服務滿三年,成績優良,且最近三年考績(考成)成績至少二年考列甲等,一年考列乙等以上。
3. 選拔當年度人選確定前一年內,未曾受刑事處分、懲戒處分、彈劾、糾舉或平時考核受申誡以上之處分。
(二) 特殊條件:
1. 對本身工作或業務,能不斷研究創新改進,提出可行方案,經採行確有具體成效者。
2. 辦理重要業務或工作負責盡職,如期完成,成績特優者。
3. 對於重大困難問題,提出有效方法,順利予以解決者。
4. 在惡劣環境下公而忘私,盡忠職守完成任務者。
5. 領導有方圓滿達成任務,有具體優良事蹟者。
6. 對維護政府信譽或增進本中心榮譽有卓著貢獻者。
7. 其他具體優良事蹟,足資表揚者。
四、優秀人員之選拔,以每年辦理一次為原則,由各單位推薦,由人事室彙提考績委員會審議,並簽報首長核定。
各單位推薦優秀人員應本寧缺毋濫原則從嚴提名,並以基層人員為優先。
各單位應於指定時間填具優秀人員遴薦表(如附表),說明符合推薦條款之具體事蹟,送人事室彙辦,逾期視同放棄。
五、考績委員會審議候選人員時,應切實審核是否符合基本、特殊條件,就候選人是否足資膺任優秀人員以無記名方式票選,人事室依候選人得票高低順序列冊,簽請首長圈定。
六、獲選之優秀人員,事後如發現有不實之情事經查屬實者,相關單位主管應報請註銷其獲選資格並追繳獎勵,有關人員依情節予以議處。
七、本中心優秀人員,由本中心公開表揚並頒給獎牌(座),並作為升遷之參考。
圖表附件: